1月16日，国网上海嘉定供电公司运检部带电班班长董志文带班员在线缆实训基地利用二代带电功课机器东说念主开展智能替代、东说念主机协同项培训。这是该公司利用百日冬训的贵重窗口期化东说念主才培养、赋能业务提质、鸠动能长跑的个缩影。

在225年12月至226年3月百余天时辰，该公司经营紧扣“强基固本、提质增、新质航”培训干线，匹配后生职工培训需求、业务普及后劲空间和行业发展趋势向，化青工班、双师制、嘉新星讲坛等特东说念主才培养机制，构建“以东说念主为本+业务和会+聚焦发展”的求实培训体系。

“复型东说念主才的塌实培养是公司竣事化改造、化业务和转型升的要害。”该公司组织部主任茅晓蕾说，本次冬训凝视后生职工发展，线缆青工班学员在线缆实训基地齐能学习到原来散播到各业条线的拆装横担、电缆探伤、带电搭接熔断器、杆变停复役、同时并网发电功课等培训本体。经过培训，224举座线缆青工班学员齐告成获得了带电功课证和东说念主机操作派司，“这种培养理念契公司化和会班组建造、营配度和会，为后续改造试点筑牢坚实东说念主才基础”。

以意见为向，助力业务发展。本次培训以赋能业务再追究再普及、赋能工作再化再、赋能东说念主才再托举再培养为意见。“公司给与分析短板、追究培训、督促普及的闭环机制，”组织部培训职郭虎先容，自动化运维班利用竞赛教授漂流开展培训，铁皮保温给与模拟实操、案例复盘、互动斟酌等方法普及监控和故障搞定身手；可靠普及不停团队对225年度责任进行逐复盘分析，培训普及战略，力图保握可靠先的细致获利。

培训向新，数智增。国网上海嘉定供电公司此次培训还充分欺骗数字化、智能化时期普及培训质。如变电运维班，就欺骗VR贤达变电站系统“解放参不雅”和“操作比武”两大中枢模块进行了虚构场景培训；监控班蚁虚构实践与数字孪生等前沿时期，给与“电力模拟驾驶舱”系统化对变电站穿透露出。

把柄经营，本次百日冬训将分层分类、全员笼罩，给与表面培训、现场实战、厂研学、演习练兵等各种方法进行，贬抑1月16日，该公司层面进行的冬训已累计36场次，各班组自主培训达934东说念主次。接下来，该公司将握续整表里质培训资源，动冬训果向岗亭圭表、功课经由、工作质和安全表率漂流，为质料发展提供强硬东说念主才保险。